本網(wǎng)訊 “新機組運行人員培訓成效如何，直接關系到新機組能否順利啟動，關系到‘即投產(chǎn)、即穩(wěn)定、即盈利’的目標能否如期實現(xiàn)。”
4月28日，在華電能源富拉爾基熱電廠350MW機組集控運行人員理論培訓班上，該廠領導言簡意賅地點明了此次培訓的重要性。
參加首期培訓的43名運行人員也感到了肩上的擔子沉甸甸的，紛紛表示一定要珍惜此次培訓機會，努力把知識學好學透，爭做優(yōu)秀的集控運行人員，為新機組的順利投運做出自己的一份力量。
經(jīng)過3天的廠內(nèi)前期培訓后，5月4日，這43人趕赴華能長春熱電廠參加跟班培訓，至此，該廠全面啟動了“上大壓小”熱電聯(lián)產(chǎn)工程項目的生產(chǎn)準備工作。
為使“上大壓小”擴建工程生產(chǎn)準備人員全面適應和掌控同類350MW超臨界熱電聯(lián)產(chǎn)機組的特性，真正做到基建與生產(chǎn)的無縫對接，該廠早在年初就成立了“上大壓小”擴建工程生產(chǎn)準備機構，制定下發(fā)了《350MW機組崗位設置與人員選拔方案》，將生產(chǎn)準備人員的培訓工作提到重要日程。充分利用廠內(nèi)機組非供暖期停備檢修的運行淡季，組織運行人員進行為期6個月的首期外出跟班學習。運行人員抽調(diào)采取自愿報名、理論考試、綜合評定的方式擇優(yōu)錄取。
為加強外出培訓人員的管理，該廠還在華能長春熱電廠設立了管理機構并成立了臨時黨支部，負責日常學習工作的組織、管理和考核。
