本網(wǎng)訊 “我們要積極探索從小機(jī)組到大機(jī)組的實(shí)效型培訓(xùn)模式，快速提升新機(jī)組所需人員的實(shí)用技能水平，圍繞一中心、兩強(qiáng)化、三提升的工作思路，采取不同的培訓(xùn)組合套路，強(qiáng)化集控人員的規(guī)范化操作和熱控人員的實(shí)際技能；實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)、人員管理和創(chuàng)新能力的全面提升，確保年內(nèi)設(shè)備單體調(diào)試工作的順利進(jìn)行。”在華電能源富拉爾基熱電廠生產(chǎn)準(zhǔn)備調(diào)研會上，該廠生產(chǎn)準(zhǔn)備部的一席話清晰勾勒出新機(jī)人員培訓(xùn)的“計劃圖”。
其實(shí)早在去年年初，該廠就出臺了《富拉爾基熱電廠1×350MW機(jī)組生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱時間計劃圖》，計劃圖橫縱坐標(biāo)體系交錯，網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)推進(jìn)有序，準(zhǔn)備流程層次分明。在計劃圖中，從代表已完成節(jié)點(diǎn)的各色系方框圖中可以清晰地看出，該廠的生產(chǎn)準(zhǔn)備前期培訓(xùn)成效顯著。精心選拔的51名集控人員在經(jīng)歷長春第三熱電廠跟班培訓(xùn)6個月后，基本具備了機(jī)組啟停、仿真初級調(diào)整分析能力。為了進(jìn)一步增加實(shí)戰(zhàn)能力，又擇優(yōu)選取39人分批前往新疆盛源電廠進(jìn)行了實(shí)操培訓(xùn)，參訓(xùn)人員已成功克服從常規(guī)到微機(jī)化操作畏難心理關(guān)，具備了正常啟停機(jī)和運(yùn)行調(diào)整水平，并掌握了一定的事故處理能力，期間，及時準(zhǔn)確處置異常避免停機(jī)事故，受到盛源電廠嘉獎三次，為后續(xù)規(guī)范化操作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。冬訓(xùn)期間，聘請東電院老師進(jìn)行了集中授課，對各專業(yè)結(jié)合同型電廠收資材料開展了分階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次摸底考試。經(jīng)過一天天的學(xué)習(xí)積累，一次次的考試歷練，漸漸地，大家對大機(jī)組的敬畏感逐漸消失了，比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃。
進(jìn)入今年5月后，該廠的生產(chǎn)培訓(xùn)再次換擋提速。借助伊敏電廠規(guī)程系統(tǒng)圖，組織鍋爐及相關(guān)專業(yè)完成風(fēng)扇磨煤機(jī)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)后，選派9人到伊敏電廠進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)；5月6日，剛?cè)霃S不到一年的5名大學(xué)生作為后備梯隊再赴新疆盛源電廠，由前期已經(jīng)拿崗的老師傅們對其進(jìn)行“一對一”的言傳身教，力爭使他們盡快進(jìn)入角色；5月13日，化學(xué)車間一行6人奔赴長春第三熱電廠學(xué)習(xí)凝結(jié)水經(jīng)處理、超濾、反滲透和電解鹽知識；5月14日燃料車間主任親自帶隊，一行14人到斗輪機(jī)廠家進(jìn)行運(yùn)行操作和設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)；在火電三公司焊培中心，4名業(yè)務(wù)能力突出的焊工已經(jīng)就T91／P91鋼的新型焊接工藝學(xué)習(xí)了近一個月。
生產(chǎn)準(zhǔn)備培訓(xùn)工作任重而道遠(yuǎn)，對于富熱電廠這個母管制運(yùn)行的老廠來說更是全新的挑戰(zhàn)。下一步該廠將采用更多的渠道全力推動生產(chǎn)準(zhǔn)備培訓(xùn)工作，以空間換時間，用技術(shù)保安全，切實(shí)提高生產(chǎn)準(zhǔn)備人員的素質(zhì)，為日后新機(jī)組的投產(chǎn)運(yùn)行儲備合格技術(shù)人才。
